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商界認為最低工資水平定太高影響營商環境
2010-03-18
工會認為政府需要盡快就最低工資立法，將工資水平定在時薪三十三元，才足以令基層工人維持基本生活。不過，商界認為如果將最低工資水平定得太高會影響營商環境。
從事食品加工的郭女士時薪只有二十五元，育有兩名兒子，每月只有到四千多元收入，連同丈夫八千元薪金才足夠應付一家四口的基本生活開支。她擔心若僱主將最低工資定在更低水平，其他僱主會倣效：「時薪計起來二十五元，二百元（日薪），（你認為養家是否夠用？可否講一下現在的開支？）是很不夠。」
職工盟指，統計處的調查結果反映非技術工人以及其他基層工種的時薪中位數，由三十一元至三十六元不等，他們認為將最低工資定在時薪三十三元是合理的做法：「勞工界一直倡議是時薪三十三元，我覺得亦都從現實狀況去反映，都是幾直近工會的訴求，而看到政府以往保障非技術工人外判的工種的時候，都是以不低於該行業的工資中位數作為準則，來到這階段，如果要立法最低工資，就不應該去違背這個原則，就不應該低於非技術工人工資中位數三十一元的水位。」
不過，代表飲食業界的立法會議員張宇人就認為，最低工資訂立在時薪二十元是企業所能承擔的最高水平，否則就會削弱企業的競爭力：「在我的評估，大概二十元就殺傷力不大，特別是符合到特首說的不影響競爭力、不增加失業率、不影響長遠的投資，如果超過二十元的數字，我就相信這幾個大原則都會有一點影響。」
他又指，將最低工資定得太高，最終只會令部分低技術及年長的基層工人被淘汰，長遠不利改善就業環境。
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